[главная] [про нас] [фото альбом] [контакты] [News] [Форум]

HotLine

Прнжде всего коллективная игра.

Нельзя сказать что та или иная стратегия хороша или плоха. Вариант, отдающий приоритет игре нападающих не  лучше тактики с упором на игру трехчетвертных, и истина лежит посредине. Регби сложная игра и она не бывает полной без каких-либо элементов. В регби нельзя отдать заранее предпочтение высокорослому и пропорциональному парню, который быстро бегает, пере более медленным плотным и не таким пропорциональным молодым человеком.

Гармония регби допускает, что оба они могут прекрасно сочетаться в одной команде, получая равное удовольствие от игры. Один из них может часто играть мячом и совершать зрелищные прорывы, а другой будет работать в основном без мяча и его игра будет менее заметной.

Регби именно потому имеет ту же логику, что и жизнь, что в этой игре есть место альтруизму. Например, игра нападающих требует наиболее выраженного духа самопожертвования и коллективизма, чем игра задних линий команды. Но, в свою очередь, в игре трехчетвертных требуется больше индивидуальных дарований, даже если игра  остается коллективной. Как правило, игроки схватки должны добывать мяч и их игра уже по самой природе регби носит характер коллективной работы. С другой стороны игроки задних линий должны использовать завоеванный нападающими мяч на обширной площади поля, где индивидуальные способности во всех формах (скорость, ориентация, интеллект) могут получить свое выражение в гораздо большей степени.

Но тот, кто считает, что только талант имеет значение в регби, глубоко заблуждается. В девяноста процентах случаев команда, имеющая доминирующую схватку и грамотных полузащитников выиграет у команды с блестящими трехчетвертными и слабой схваткой. Причина этого очевидна – если нет мяча, то его нельзя использовать. В девяноста процентах случаев именно альтруисты, именно работяги, анонимные труженики одержат победу над более одаренными в смысле использования мяча игроками, опирающиеся только на свой талант. Как и в жизни талант не может проявится без тяжелой работы. Идеал – это соответствие между этими двумя частями команды, дух которых столь различен, но которые созданы для того, чтобы составлять одно целое – коллектив. В лучших командах всегда есть понимание того, что они составляют одно целое и что ни в коем случае нельзя разделять команду на две группы, так как в конечном счете они друг без друга неполноценны. Трехчетвертные без работы и самоотверженности нападающих не результативны. А игроки схватки несмотря на объём своей работы и её ценность нуждается в том, чтобы эта робота имела своё продолжение. Даже если они выигрывают свои матчи без трёхчетвертных, регби при этом вырождается и становится однобоким, что никому не нравится. Развивая этот тезис, можно сказать, что в регби доминирующая схватка гарантирует победу, но не гарантирует хорошей игры. При этом не достигается основная декларированная цель – выиграть, играя красиво. С другой стороны редко удается победить, играя плохо. Если считать мяч символом жизни, то команда является моделью общества, которую Жан Жироду так метко определил как: «Идеальную гармонию людей».

Регби отличает от всех других видов спорта то, что в одной команде собираются столь разные индивидуумы, и именно это делает регби ни с чем ни сравнимой игрой. Каждый из игроков имеет свою задачу и самые талантливые обязаны своим успехом самым скромным и незаметным игрокам. И если регби, как мы в этом уверены, является самым ценным воспитательным видом спорта, то это именно потому, что оно учит игроков снисходительности и взаимному уважению. Игра показывает всем, что самые сильные, самые быстрые и самые интеллектуальные игроки не могут обойтись без партнера, не обладающего столь блестящими природными данными, который, однако, благодаря своей силе воли и коллективному чувству является отличным членом команды на своём посту. Именно благодаря такому сплаву достоинств отдельных игроков команда может стремится к идеалу игры. Воспитательная сила регби состоит в том, что оно заставляет отбрасывать личные интересы и отдавать предпочтение интересами коллектива.